OA协同办公怎样做到人性化设计

OA协同办公系统如果做到人性化,就应该真正做到改变传统工作方式,创造团队价值!

    “人性化”管理是现今企业的普遍管理方式,传统的严苛制度已逐渐褪去,人性化的管理可以真正调动员工的积极性,由过去的被动工作演变成主动,这是企业都想达到的目标。对于员工来说人性化管理让他们感受更多的是“人情味”,OA协同办公是作为企业的中的必备工具是企业发展需求的一个产物,也是以人为核心、服务于人的。所以说,OA和企业一样都需要人性化。

    OA协同办公系统如果做到人性化,就应该真正做到改变传统工作方式,创造团队价值!

1、一改员工往日被动、被监督管理的消极工作状态;以辅助角度,帮助员工更加积极主动的去工作,而不是被工作。

2、管理者与员工可站在同一水平线上;以平等关系,共同参与到公司的活动、任务中,推进有效的工作。

3、提倡轻松、无压迫感的工作理念;以员工视角,营造轻松的工作氛围,愉快高效的完成工作。

    OA人性化的标准是什么?

1、简约化:去除复杂概念,减少中间环节,整化任务,快速掌握;
2、中心化:消息集中处理,统一任务界面,关注信息,注意集中;
3、智能化:具有考核系统,任务实时挂钩,智能管理,及时调整;
4、知识化:强化知识体系,注重学习分享,共享知识,一同进步;

    其实体现人性化就是要站在用户角度多为用户着想,时刻提醒自己怎样设计出来的产品才能让用户用起来满意。总之,做产品就多站在用户的立场考虑问题,重视用户的意见和建议,这样才能做到一个让用户喜爱且人性化的产品。

    文章出自OA协同办公T立方,转载请注明出处www.tlifang.com,谢谢!

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