T立方带你畅享云工作

T立方带你畅享云工作

  

  在使用T立方之前,很多人都会有这样的疑惑:云工作到底是什么?

  云工作是基于传统OA和云计算、大数据三者相结合的新型办公方式。云”这个词从计算机角度讲就是“分布式的”,所以云工作就是将不同地域的人聚合到一起工作。因为T立方系统数据存集中在于网络云端,我们可通过web浏览器、微信公众号来访问,不受地域时间限制,就使得信息沟通更加顺畅,更加便捷。

  云工作是细说起来是2014年才兴起的名词,是一种新型的团队协作工作方式,又和传统OA不一样。就T立方来说,可以进行任务安排、资源共享、只能考勤、流程办公,是企业内部协调,外部竞争的新一代战争利器。 

  让我们尝试着从OA的发展历程来解析云工作到底是怎么回事:

  第一阶段:文件型OA(1980年~1999年)

  我们对OA的初步认识实际上从上个世纪80年代开始。1985年全国召开了第一次办公自动化(OA)规划会议。那时计算机还是一个稀罕物,初步的办公自动化实际上从单机版的办公应用软件开始,例如WPS、MS OFFICE、Lotus1-2-3等软件,当时许多人把OA称为“无纸化办公”。该阶段主要关注个体的工作行为,主要提供文档电子化等服务,所以我们可以将该阶段称之为“文件型OA”。

  第二阶段:流程性OA(2000年~2005年)

  该阶段从最初的关注个体、以办公文件/档案管理为核心的文件型OA, 到2005年正在成为应用主流的流程性OA,它以工作流为中心,实现了公文流转、流程审批、文档管理、制度管理、会议管理、车辆管理、新闻发布等众多实用的功能。

  在这个阶段,OA市场才真正兴起,一批专业的OA软件公司开始崭露头角,这一方面反映出市场需求的旺盛,OA系统做为基础的系统已经成为各家企业信息化建设的必选;另外一方面也反映出市场还没有完全成熟,鱼龙混杂、泥沙俱下的行情估计还会胶着一段时间,能够专注OA系统、不断升级产品、强调后期服务的OA厂家并不多。

  第三阶段:知识型OA(2006年~2013年)

  随着OA系统应用的逐步深入,企业的员工每天上班做得第一件事情可能就是登陆OA系统,收一下邮件、看看公司最新的新闻、处理自己今天需要待办的工作等。OA俨然成为一个日常工作的基础平台,企业已经不可离开它了。但是新的挑战又产生了:如何借助这个平台能够让员工合适的场景下,合适的时间里获取合适的知识?如何借助该平台来沉淀组织的最佳实践并传递到整个组织?随着客户这种需求的产生,OA发展也派生出全新的气象。以“知识管理”为思想、以“协同”为工作方式、以“门户”为技术手段,整合组织内的信息和资源发展出来的OA系统,即我们通常所说的“知识型OA”。

  第四阶段:云工作平台(2014年~)

  随着组织流程的固化和改进、知识的积累和应用、技术的创新和提升,最终OA系统将会脱胎换骨,全新的“云工作”成为未来的发展方向,该阶段OA更关注组织的决策效率,提供决策支持、资源共享、企业社交、大数据分析、团队协作沟通、商业合作等服务。

  2015年,协同办公已经进入到第四个阶段,即“云工作平台”阶段,它已经超出传统OA的范畴,转变成为企业的综合性管理支撑平台。传统的OA功能已经融进这个更大层面的工作平台框架中。它不再是一款简单的传统OA软件,云工作平台就是企业内部的小型生态圈。它具备企业内部/外部社交功能、任务处理管理及处理能力、资源共享功能(包括企业与企业之间的资源共享)、大数据分析功能、积分商城功能、娱乐功能、绩效考核功能……这些基本已经实现,云工作正在处于不断的发展不断的更新中,它将成为下一代企业内部协作,企业外部竞争的最犀利武器!

  T立方是引领传统组织向移动互联网转型的云工作平台。以物联网、大数据、智能化、移动互联网、云计算等为技术支撑,为企事业单位提供软件和服务于一体的整体解决方案,缔造“互联企业”强大的信息计算处理和分析能力。连接人、链接端、联通内外,实现企业内人、端、部门链接,企业外合作、供应链、分支机构互通,快速决策,简化运营,打通各种企业内外应用和系统,让创新应用易于落地,从而提升企业及社会组织的管理效能和竞争力,持续为客户创造聚集价值。

 

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