T立方移动考勤与传统考勤的区别和优势

T立方之类的移动考勤为什么是企业新办公模式的一个创新和趋势?他们之间有什么区别?我们来对比下移动考勤与传统考勤优劣势。

移动、智能、人性化管理是未来企业信息化发展的大势。移动考勤是移动互联网时代最新潮的移动办公模式重要组成部分。T立方之类的移动考勤为什么是企业新办公模式的一个创新和趋势?他们之间有什么区别?我们来对比下移动考勤与传统考勤优劣势。
 
 

一.节约成本
对比许多的传统考勤工具,T立方移动考勤系统免去了传统考勤工具,只需要一部智能手机或电脑就可以实现考勤工作,能够为中小企事业和小团体省去考勤人力、时间以及器材消耗的费用。

二.便捷性
传统考勤工具,一般只能固定在一个位置,适合固定时间上下班的员工。这一点并不适用于企业的业务员、市场营销人员、出差外派人员。此外,上下班高峰时间点,使用传统考勤也会出现排队的现象,很是不方便。

而T立方移动考勤,通过自己的手机上或者电脑,就可以打破传统考勤必须在固定地点固定设备上进行打卡的局限,员工能够随时随地打卡,不再受制工作性质、岗位。员工通过自己的移动端即可打卡考勤,不会出现高峰时间排队打卡的现象。

三.准确性
传统考勤,需要人工整理完成所有的考勤报表统计和汇总。此外,如果对于考勤异常的员工,还需要专人对异常进行确认,浪费时间与人力、极大地降低了工作效率,同时也无法保证其准确性。

使用T立方移动考勤,员工通过手机或电脑打卡,管理者可以方便快捷地对员工考勤异常情况进行验证。通过客户端接入数据后台,管理者可以快速准确地查看和管理考勤数据,考勤数据统计还可以导出,准确可靠,为企业节省了很多人力和时间成本,有效地提高工作效率与准确率。

四.灵活性

传统考勤,不仅部署极不不方便,而且除了考勤之外,无法扩展其他的管理模块需求,相当不灵活。

而T立方移动考勤,部署简便。基于移动互联网技术的移动考勤,系统功能的扩展性极强,除了实现基本考勤功能需求外,还提供请假、外出、加班等多方面的考勤管理,满足了企业日常运营的全部功能需求。

文章出自T立方,转载请注明出处:www.tlifang.com,谢谢!

相关文章
  • 400-1166-323