80、90后员工为什么最认同OA办公平台

T立方 2016-09-06 10:30:20194次浏览

80、90后排斥过多的约束,喜欢平等相待的管理制度,不喜欢职场中错综复杂的关系,喜欢打破成规,不喜欢老一套的模式。他们的标签是简单直接,率性表达,开放平等,高效率、高素质。而OA系统这种全新的协作办公方式更符合这些职场新生代的个性。这种云工作平台带给他们的不仅仅是好玩便利的感觉,更可以将自己从繁琐、低效率、高重复性的工作中释放出来,有更多时间和精力做自己喜欢的事。

OA办公系统是一个智能化、网络化、现代化、数字化、个性化的协同办公平台。80、90后不仅能够在企业制度的框架内,高质量、高效率地完成工作,也能够充分表达想法,体现个性,发挥自身才华。企业管理中应用OA办公,会很大程度地提升80、90后对企业的认同感。在一个有活力、有创新思想、有朝气的企业,在这样开放、自由、活力的企业中工作,是他们认为非常开心的事。

不得不承认,越来越多的80后已经进入公司管理层,90后也开始成为职场中的中流砥柱。与70后员工不同的是,80、90后踏入社会以来,的确引起很多社会争议,他们是一个有着不同价值观和思维模式的新生代群体,他们具有创造性、追求个性化、注重交流、渴望相对民主与开放的企业管理文化。如何调整企业的管理风格,如何管理,如何引导这些新生代,是企业管理者面临的一个全新课题。

OA系统是一种“软硬兼备”的协同办公管理系统,“硬”主要体现在它通过程序化管理参与企业的日常管理工作,保证企业管理的规范性和制度性;“软”主要体现在它的开放性,公司各部门间的关联、数据的关联,让企业内部沟通打破职位、部门和级别的壁垒,能够自由直接充分地沟通和表达,充分发挥每个人的创造性和工作能力。

所以,OA协同办公能够有效地帮助企业管理这些年轻的员工,也做到“松中有紧、紧中有松”。该严格的地方能够规范起来,该人性化的地方又能够多变灵活,最终达到高度和谐的管理目的。80、90后探索新生事物的能力很强,能非常熟练操作各种电脑软件,可以很容易就熟练掌握OA办公系统的使用办法,会高效率推动云办公平台在企业内的顺利实施。

80、90后和OA办公系统对企业来说,都是新鲜的血液。他们的结合会让企业更加年轻,更具活力和朝气。拥有他们,企业一定会爆发出惊人的潜在能量。云办公新时代的到来,管理者们,你们准备好了吗?

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